为进一步加强我区基层调解员队伍建设，切实提高调解员的专业技能和服务质量，积极构建和谐劳动关系，优化营商环境，8月30日，区人社局举办2024年基层劳动人事争议调解员业务培训，各镇（街）、区总工会、曲江经济开发区的调解员以及园区的部分企业劳资人员等50人参加了培训。
区人社局分管领导做开班动员讲话，要求参训人员充分认识劳动争议案件的重要性，不断提高调解工作的能力和水平，落实法律意识，以客观、公正的态度处理每一起劳动争议。
区仲裁院院长以《中华人民共和国劳动合同法》相关适用概述为题，就劳动争议的概念、产生的根源及现状等相关法律法规进行了详细讲解，并系统分析了实际工作中的一些典型案例。仲裁员还归纳总结了多种调解方法和技巧，帮助各调解员拓宽调解思路，提高依法解决矛盾纠纷的业务能力。
此次培训既有理论又有实务，具有很强的指导性及实践性，参训人员通过学习，开阔了思路，提高了自身专业素养和业务能力。
区人社局将采取多种形式开展业务学习，不断提高基层调解员的业务素质和服务水平，努力打造一支综合素质过硬的调解员队伍，为全区劳动关系和谐稳定，优化营商环境作出积极的贡献。
（区人社局 供稿）
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