为创新劳动人事争议仲裁机制，简化优化仲裁办案程序，我区劳动人事争议仲裁院积极推进“要素式办案”工作，对相关案件进行公开开庭审理。

　　“要素式办案”是我省、市、区劳动人事争议仲裁办案方式的一项创新工作，从“强化庭前引导、优化庭审程序、简化裁决书”三个环节入手，将传统劳动人事争议办案流程“全面瘦身”，着重在“快”字上下功夫，以老百姓看得懂的方式呈现裁判结果。实践证明，“要素式办案”在提高劳动人事争议处理质效方面成效明显，有利于发挥仲裁制度便捷高效的优势，提升仲裁服务社会的能力，不断满足当事人快速解决争议的需要，拓宽劳动人事争议仲裁工作为人社工作大局服务的渠道。

　　截至目前，我区劳动人事争议仲裁院采用“要素式办案”处理劳动争议案件共12起，极大地提升了仲裁当事人的便利度和满意度，为我区构建和谐劳动关系提供了有力的法律保障。

　　（区人社局   供稿）