日前，曲江区劳动人事争议仲裁院和曲江区经济开发区管委会部门联动，成功化解一起劳资纠纷。

　　本月初，曲江区经济开发区某电气公司员工钟某对公司调整其工作岗位以及宿舍不服，离职后向曲江区劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，要求公司支付未签劳动合同双倍工资以及拖欠的11月份工资合计3万元，双方对双倍工资分歧较大，一直无法达成调解协议。

　　曲江区劳动人事争议仲裁院了解到该情况后，联合曲江区经济开发区管委会对该案件进行调解。调解过程中，仲裁员认真梳理案件情况，结合相关劳动法律法规，对该劳动争议进行了释法说理，并有针对性地进行劳动法等相关法律法规的宣传，强化公司合法用工的思想意识。曲江区经济开发区管委会也从自身管理服务的职能出发做双方调解工作。经多方共同努力，公司与钟某终于达成和解协议，公司一次性支付钟某未签劳动合同双倍工资1万元以及马上发放拖欠的11月份工资，双方劳资纠纷一次性圆满化解。

　　接下来，曲江区劳动人事争议仲裁院继续积极作为，主动与有关职能部门对接，凝聚合力，联合调解，共同努力将更多劳资纠纷化解在诉前，在实事求是用法律保障劳动者劳动权益的同时，切实维护企业的合法权益，着力促进社会和谐稳定。

　　（区人社局   供稿）