近期，曲江经济开发区招商引资重点项目——广东岭南感恩生物科技有限公司和韶关市众口福农业科技有限公司正式开园投产，由此，曲江经济开发区今年新建成投产企业达到8家，标志着园区人才集聚效应得到进一步提升。
据了解，曲江经济开发区目前有高新技术企业7家，各类研发机构15家，各类高层次人才19人，工程技术和技能人才350多人，风采能手2人，乡村工匠11人。“人才资源是第一资源”，高质量人才的集聚有利于企业发展壮大，为园区高质量发展提供了创新动力。
锚定产业，搭建人才引进平台
曲江经济开发区管委会瞄准大数据中心发展建设新机遇，将人才工作重点放在高新技术企业和新建成投产企业上，通过各种途径积极拓宽引进高层次人才的渠道，吸引人才、感召人才、集聚人才，注重把招才引智与招商引资、项目引进相结合，把人才的引培用与项目建设相结合，把项目建设作为人才发挥作用的“主战场”，使各类人才创业有机会、发展有空间、干事有舞台。同时，开发区管委会积极配合曲江区开展企业经济管理产业类“青年人才”和企业类技术人才招聘，根据园区企业各类人才需求，形成紧缺性人才需求清单，切实提高人才引进的针对性和精准性。
鼓励创新，搭建创新创业平台
曲江经济开发区管委会围绕园区产业发展规划，采取政府引导、企业建设的模式，积极帮助企业申报引进建设科技研发中心、重点实验室、企业技术中心等创新平台，为吸引集聚重点产业和战略性新兴产业发展急需的高端人才智力提供依托。创新创业平台的建设将积极发挥“领头羊”作用，吸纳聚集人才，有效提高园区企业科研水平，增强企业对人才的吸引力。截至目前，园区建有博士工作站2家，省重点实验室1家，省级工程技术研究中心4家，市级工程技术研究中心11家，共柔性引进4名博士，助推了园区企业发展。
韶关市星河生物科技有限公司人力资源工作人员介绍道：在政府的引导下，该公司积极创建职工创新工作室，把工作室创办成公司创新平台和高层次人才培养基地，提高职工自主创新能力，把创新成果转化为生产力，激发职工创新创效热情。自创新工作室成立以来，通过技术攻关与创新，给公司节支创效500余万元，并取得专利数项，依托创新创业平台，2名职工成功申报韶州工匠风采能手称号，11名职工获乡村工匠称号，实现了公司和人才的双赢局面。
联合高校，输送高层次科技人才
曲江经济开发区先后与韶关学院、松山学院以及曲江职校在科技创新、人才建设、就业实习等方面开展了全面战略合作，其中韶关学院与园区亚北、恒枫、星河等企业合作建立了实习基地，每年安排近100名人才助力园区经济发展和科技创新。同时，开发区管委会积极对接，促成兴昶食品、星河生物公司与韶关学院，北纺智造公司与东华大学，金亿合金公司与华南理工大学，感恩食品与华南师范大学、华南农业大学等高等院校加强产学研合作，培养输送适应国民经济发展的高层次科技人才。
注重培养，积极开展人才培训
曲江经济开发区管委会引导、协助园区企业职工按照《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》等政策文件，加快职业技能鉴定、职称评定步伐，完成专业系列、工匠系列职称评定。园区还定期举办人才培训、知识产权培训、叉车技能竞赛等活动，促进人才技能提升。
成立专班，推行人才网格化管理
曲江经济开发区管委会立足企业需求，以服务产业为出发点和落脚点，制定暖企行动服务方案，成立企业服务专班，主要领导带队深入企业，分析研判产业发展的人才需求。同时，推行人才信息“网格化”管理，5个网格领导和网格长当好企业人才的“服务员”，抓好政策宣讲、联系服务等工作，形成了“网格管理、专员服务”的人才信息网格化管理机制，持续提升产业与人才的匹配度、紧密度。
强化服务，保障人才多元需求
曲江经济开发区管委会做优人才生态，以优质服务营造留才爱才环境。不断完善园区基础设施配套建设，积极推动企业建成嘉州豪庭商住小区，并且投资8000多万元在园区建设了17000平方米共68套住房的人才公寓和两栋专家楼，可满足200多名园区人才的住宿需求。与此同时，落实领导干部联系服务人才机制，积极为园区人才提供各类保障服务，推动“百县千镇万村高质量发展工程”人才入县下乡十条措施，对引进的高层次人才，在子女入学、配偶就业等方面提供帮助，解决人才后顾之忧。开发区管委会支持企业科研团队开展科技创新、技术改造、技术创新，落实各类奖补资金，协助各职工申报扶持高校毕业生在韶就业、“韶州工匠计划”等各类补贴。
聚人才之力，扬发展之翼，曲江经济开发区管委会将充分发挥筑巢引凤的载体作用，用心用情，致力打造曲江人才发展新高地。
（曲江经济开发区管委会 供稿）
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