曲江区：把好任前“廉政关”系好履新“第一扣”

　　“参加这次任前廉政谈话和考试，我对党纪党规有了更深层次的认识，对‘全面从严治党永远在路上’这句话的内涵有了更深刻的领会，提醒我在新的工作岗位上要始终保持清醒头脑，做到心中有责、心存敬畏……”韶关市曲江区一名新提拔干部在参加完任前廉政谈话和考试说道。

　　近日，曲江区对近期拟提拔任用的8名干部开展了任前廉政谈话和考试。任前廉政谈话结合宣讲党纪法规、剖析本地违纪违法案件等，重点围绕廉洁从政、担当作为等方面开展，教育引导新提拔干部坚守廉洁从政底线，保持干事创业热情，依规依纪依法履职，为曲江高质量发展作出新的更大贡献。任前廉政考试则采取闭卷考试的方式，内容涉及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等，通过考试督促提醒新提拔干部学纪知纪明纪守纪、尊法学法守法用法，进一步强化纪法意识、底线思维。

　　近年来，为加强对领导干部的教育管理监督，曲江区纪委监委注重在预防上下功夫，严把党风廉政意见回复关口，充分发挥党风廉政意见在干部选拔任用中的“参谋助手”作用，协助把好选人用人关。同时，坚持“逢提必谈”“逢提必考”，组织开展任前廉政谈话和考试，并将考试成绩作为新提拔干部上任的硬指标，通过谈廉考廉，促新提拔干部学廉守廉，系好履新第一粒扣子。今年以来，已组织3批28名新提拔干部参加任前廉政谈话和考试。

　　接下来，曲江区纪委监委还将强化任前廉政谈话和考试成果运用，探索将学习党纪法规情况和考试成绩纳入到干部廉政档案、发送履新廉政提醒短信等形式，做深做实任前廉政教育。

　　（区纪委监委   供稿）