根据市委统一部署，2024年10月25日至12月20日，市委第三提级巡察组对中共韶关市曲江区委办公室（以下简称“区委办公室”）进行了巡察。2025年2月7日，市委巡察组向区委办公室反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
（一）深化思想认识，强化政治担当。收到市委第三提级巡察组反馈意见后，区委办公室第一时间召开相关工作会议，对照巡察反馈意见，逐项研究问题成因，部署整改工作。组织召开市委提级巡察整改专题民主生活会，区委办公室室务会成员对照巡察反馈意见认真查摆问题，主动认领整改任务，切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉。
（二）强化组织领导，压实整改责任。成立区委办公室巡察整改工作领导小组，由区委办公室主任任组长，其余室务会成员任副组长，全面负责巡察整改工作的统筹协调和督促落实。整改过程中，区委办公室主任切实扛起“第一责任人”职责，主动认领问题，带头研究整改，定期调度推进；其他室务会成员认真落实“一岗双责”，常态化跟踪督办，确保各项整改任务落实落细；各责任股室牢固树立“一盘棋”思想，主动担当、积极作为，扎实推进各项整改工作。
（三）坚持问题导向，细化整改任务。第一时间制定印发《中共韶关市曲江区委办公室关于市委提级巡察反馈意见的整改落实方案》，针对巡察反馈的具体问题，逐项明确整改措施、责任领导、责任股室和完成时限，形成巡察整改问题清单、任务清单、责任清单。同时，严格落实台账动态管理机制，不定期召开相关工作会议研究推动整改落实，形成“建账、交账、督账、销账”闭环管理链条，确保巡察整改问题清仓到底、整改到位。
（四）完善制度机制，巩固整改成效。坚持当下改和长久立相结合，认真总结巡察发现的普遍性、规律性和根本性问题，全面查找问题背后的深层次原因。开展巡察整改以来，区委办公室从管人、管物、管长远方面完善相关制度，强化制度约束力和执行力，实现举一反三、标本兼治。
二、紧盯巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
第一方面问题，聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
（一）理论学习不深入，统筹协调不够到位
1.针对“系统学习政治理论有差距”问题。一是认真落实“第一议题”制度，第一时间召开室务会会议补学习近平总书记有关重要讲话精神。同时，加强“第一议题”谋划，建立区委办公室“第一议题”议题库，及时召开室务会会议传达学习贯彻，确保习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神第一时间贯彻落实到位。二是认真学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，制定印发《中共韶关市曲江区委办公室理论学习中心组学习制度》。目前，已按规定召开区委办公室理论学习中心组学习会7次。
2.针对“‘第一议题’制度落实不到位”问题。进一步完善政治要件工作台账，建立“第一议题”闭环落实机制。由相关领导同志负责传达“第一议题”内容，安排有关同志结合本单位工作职责作交流发言，研究提出贯彻落实意见并专人跟进贯彻落实情况。
3.针对“整治形式主义工作统筹不够有力”问题。一是加强工作统筹，形成定期调度机制，及时传达上级有关会议、通报、文件精神，听取区直单位近期工作情况汇报并指出存在问题，提出工作要求。二是督促相关单位持续深入开展“指尖上的形式主义”问题整治，进一步对工作内容重复、交叉的网络工作群进行整合，对临时性、阶段性工作群在相关工作结束后进行撤销。三是组织全办各股室学习《整治形式主义为基层减负若干规定》及其释义读本，持续改进工作作风，杜绝发生加重基层负担问题。
（二）参谋作用发挥不足，以文辅政有差距
4.针对“深入基层调研不足”问题。一是召开室务会会议传达学习习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，提出要持续改进工作作风和调研方式，努力形成更多有深度有温度有力度的调研成果等贯彻落实意见。二是前往市直有关单位学习交流，提升调研工作水平。三是通过到村（居）委、企业、项目、学校、文化场馆等基层一线实地走访，与有关部门面对面交流等方式，形成专题调研报告，增强了调研报告的针对性和实效性。
5.针对“落实‘百千万工程’决策咨询专班职责有欠缺”问题。一是制定印发《韶关市曲江区“百县千镇万村高质量发展工程”专家智库建设方案》，组建专家智库。二是组织专家智库人员到区有关部门实地调研，对“百千万工程”相关决策进行咨询论证。召开2025年度韶关市曲江区“百千万工程”专家咨询座谈会，围绕乡村振兴、产业发展等进行交流咨询，进一步提高决策的科学性和有效性。三是加强对推进“百千万工程”先进做法的总结提炼，形成经验总结报告。四是围绕全区产业发展、县域经济发展等专题，组织专家智库人员多次调研并形成调研报告，为区委推进“百千万工程”提供决策参考。
6.针对“办文时效性不强”问题。一是组织开展区委常委会会议纪要撰写和审核要求培训，进一步提高会议纪要初稿质量，缩短了修改时长，提高会议纪要印发效率。二是组织开展线上党的规范性文件报备业务学习活动，提高区委办公室备案审查业务水平。2025年以来，下一级报备的党的规范性文件均已在规定时限内通过审查。
（三）督促检查有欠缺，推动区委决策落实不够有力
7.针对“督查督办不够有力”问题。一是注重加强对督查事项的分类研究。在书面收集督查事项进展情况的基础上，研究需现场督查事项，注重以“四不两直”方式开展现场督查。2025年以来，开展现场督查38次，提高以“四不两直”方式现场督查的比例。二是规范督查工作流程。制定印发《中共韶关市曲江区委办公室督查督办工作制度》，对督查内容、督查原则、督查程序、工作责任等内容进一步明确。同时，对正在推进的交办事项进行梳理，通过印发督办通知、电话询问等方式持续跟进进展情况，进一步提高了交办事项完成率。
8.针对“督促指导区档案馆建设和全区档案业务工作不够到位”问题。一是督促指导区档案馆完成2025年度馆藏档案数字化项目采购，并做好2025年度馆藏档案数字化工作。二是督促指导区档案馆完成2025年度馆藏期满25年档案开放审核计划制定，并持续推进档案开放审核工作。三是督促指导区档案馆制定2025年度档案展览计划，组织开展“民国记忆·档案见证”档案专题展活动，组织全宗单位参观学习，发挥档案存史资政育人作用。
9.针对“全面深化改革工作督促推动不够有力”问题。一是根据省、市全面深化改革相关文件，统筹谋划全区全面深化改革任务，科学确定配套文件出台时间，压实单位工作责任。二是将重点改革工作任务落实情况综合督查纳入区级2025年度督查检查考核计划事项，严格开展改革督查，确保改革落地见效。
（四）机要保密不够严实，意识形态工作需加强
10.针对“履行保密工作主体责任有欠缺”问题。一是向签订对象详细说明保密工作责任告知书签订要求，逐个核对签订情况。二是在室务会会议上传达学习全区机要保密工作会议精神，听取2024年保密工作情况汇报，研究部署2025年保密相关工作。
11.针对“保密工作监督检查不到位”问题。一是组织召开全区机要保密工作会议，对保密工作进行再强调、再部署，并开展保密业务工作培训，指导各单位进一步做好保密工作。二是严格开展保密监督检查，对发现的问题及时指出并督促整改。
12.针对“落实意识形态工作责任制不到位”问题。一是及时召开室务会会议传达学习相关文件精神，研究贯彻落实意见，部署2025年意识形态工作。二是结合实际认真开展意识形态风险隐患排查，并针对隐患逐一防范化解。
第二方面问题，聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
（一）管党治党力度不足，党风廉政建设有短板
13.针对“落实全面从严治党主体责任不到位”问题。一是结合实际制定《区委办公室全面从严治党主体责任年度任务安排》，明确各室务会成员履行“一岗双责”应承担的责任。二是召开室务会会议传达学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，研究贯彻落实意见，部署全面从严治党工作。三是召开室务会会议传达学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，以及中央、省委、市委、区委有关文件和会议精神，审议相关工作方案，研究部署我办深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。
14.针对“廉政风险排查不到位”问题。结合现阶段工作要求，将廉政风险排查工作纳入《区委办公室领导班子2025年全面从严治党主体责任清单》来抓。组织各室务会成员、各股室结合职责岗位开展廉政风险点排查，并逐一制定整改措施，立行立改，确保廉政风险防控工作做深做实。
（二）执行中央八项规定及其实施细则精神不到位，部门预算执行率偏低
15.针对“公车管理不规范”问题。一是建立公车管理台账，定期对公车使用里程、油耗、费用等信息进行公示。二是规范加油卡使用管理，每次领用、归还、移交加油卡均做好登记。
16.针对“差旅费管理不严格”问题。一是组织干部职工办理公务卡，保证使用公务卡结算差旅费。二是加强差旅费审核审批，追回重复发放的差旅费。
17.针对“部门预算执行不到位”问题。科学制定区委办公室2025年部门预算，按计划支付项目资金。
第三方面问题，聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
（一）政治建设不够规范，民主集中制执行有差距
18.针对“领导机构和决策形式不规范”问题。认真学习《中国共产党工作机关条例（试行）》，建立健全区委办公室有关会议制度，按规定将室务会作为本单位领导机构和决策形式。修订区委办公室“三重一大”有关制度，将机关党的建设等内容纳入“三重一大”事项范围，并通过室务会会议讨论决定“三重一大”事项。
19.针对“领导班子民主生活会落实不到位”问题。组织召开市委提级巡察整改专题民主生活会，深入开展谈心谈话工作，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，做到了既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，达到“红脸出汗”的效果。
20.针对“组织生活会开展相互批评‘辣味’不足”问题。召开区委办公室党支部2024年度组织生活会，支委及党员开展了直指问题本质的批评与自我批评。
（二）党的建设不够有力，党建引领作用不够强
21.针对“重业务轻党建”问题。一是加强对室务会会议议题的研究，及时将党建工作纳入室务会会议重要内容，融入业务工作落实计划，同步部署、同步推进，组织党员积极参与国家安全教育、保密宣传培训，进一步发挥党员先锋模范作用。二是及时调整室务会成员分工，明确党的建设、党风廉政建设等工作分管领导职责。
22.针对“落实‘三会一课’制度不深入”问题。严格落实“三会一课”制度，按要求每月召开1次支委会、党小组会，每季度召开1次党员大会、上1次党课，并结合区委办公室工作实际确定“三会一课”的主题、内容等。
23.针对“党务公开、党费使用不规范”问题。一是严格执行党务公开制度，及时公开年度工作要点、党风廉政建设、发展党员、党费收缴、党支部换届等党务信息。二是落实党费管理要求，按规定程序研究党费使用工作。
（三）选人用人不够规范，干部队伍建设有待加强
24.针对“讨论决定干部任免事项不规范”问题。建立相关内控制度，将区委办公室干部任免事项纳入“三重一大”事项范围，并通过室务会会议讨论决定。
25.针对“未按要求落实干部任前谈话”问题。严格落实干部任前谈话制度，对选拔任用、职级晋升的干部开展任前谈话，提高谈心谈话实效，并做好干部选拔任用资料归档工作。
26.针对“审核个人有关事项报告不认真”问题。一是认真审核干部个人有关事项报告，确保干部正确填写本人持有因私出国（境）证件情况。二是坚持举一反三，认真审核选拔任用、职级晋升人员的个人有关事项报告。
27.针对“干部队伍力量较为薄弱”问题。将配备干部作为立行立改事项，通过调入业务骨干、招录公务员、招聘事业单位工作人员等方式，补充相关股室力量。
第四方面问题，聚焦巡察整改和成果运用方面
28.针对“上一轮巡察反馈问题整改不彻底”问题。聚焦党的规范性文件报备业务知识，通过线上学习活动、“双周讲坛”等方式对区委办公室干部职工、各级各部门办公室干部职工等进行指导，提高工作水平。2025年以来，下一级报备的党的规范性文件均已在规定时限内通过审查。
三、下一步工作打算
（一）持续深化思想认识。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，自觉把落实巡察整改与落实全面从严治党政治责任一体贯通、与践行新时代党的组织路线一体推进，不断提高区委办公室党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（二）持续巩固整改成效。认真总结前期整改工作成效，聚焦重点难点堵点和易发多发领域，把一些行之有效的措施制度化，巩固提升整改成果。对需长期坚持的整改事项，扎实做好跟踪评估，坚持不懈抓好落实；对已完成的整改事项，定期开展“回头看”，严防问题反弹回潮。
（三）持续提升工作水平。深化成果运用，将巡察整改和提升区委办公室“三服务”工作有机结合起来，把“问题清单”转化为“成效清单”，持续改作风、强本领、促发展，不断推动党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作部署落地落实，服务区委推动曲江高质量发展迈上新台阶。
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中共韶关市曲江区委办公室
2025年10月17日
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