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韶关市曲江区迎宾馆有限公司副总经理招聘公告

  韶关市曲江区国投公司三级公司韶关市曲江区迎宾馆有限公司(以下简称“迎宾馆公司”)因发展需要,现向社会公开招聘人才,具体事项公告如下:

  一、招聘岗位

  副总经理:1名。

  二、应聘条件

  (一)基本资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

  2.愿意履行聘用人员的义务,具有为人民服务的思想,爱岗敬业,有良好的团队合作精神、沟通协调能力和服从意识。

  3.具备岗位所需的其他条件。

  (二)岗位任职要求

  岗位职责:

  1.参与制定公司营销战略,负责企划板块的工作计划与执行;

  2.参与公司品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案;

  3.负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作;

  4.负责品牌媒体公关关系建立与维护;统筹新媒体营销推广计划及日常工作;

  5.负责公司大型活动的策划组织。

  岗位要求:

  1.大专以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业;年龄要求:45周岁以下(1978年8月1日后出生)

  2.熟悉酒店管理各项业务,有3年以上酒店管理营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验优先考虑;

  3.有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;

  4.思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力,分析策划能力和良好的业务拓展能力。

  5.有较强的组织管理能力、独立工作能力、团队合作精神。

  (三)有以下情形之一者,不得报考:

  1.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年。

  2.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。

  3.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。

  4.个人所负数额较大的债务到期未清偿。

  5.法律法规和规章规定不得担任公司高级管理人员的其他情形。

  三、招聘程序

  本次招聘由迎宾馆公司组织完成,采用笔试+面试+考察的方式进行,由迎宾馆公司办公室进行资格初审后,结合笔试情况,择优通知面试,根据笔试+面试成绩择优录取。

  (一)报名

  报名时间:2023年8月1日-2023年8月10日,截止时间为8月10日17:00时。

  (二)报名方式和报名邮箱

  1、报名方式:采取通过电子邮箱投递简历方式。

  2、报名邮箱:119148857@qq.com

  (三)报名所需资料:

  1、《应聘人员报名表》1份(附件1,须本人签名)。

  2、应聘人员身份证、学历、学位证、专业技术职务(职称)资格证、任职文件及相关工作经历佐证材料(如劳动合同、社保清单、聘文)荣誉证书等电子扫描件发送到指定邮箱。

  3、本人近期小一寸彩色证件照片电子版;简历邮件名称请以“应聘人员姓名+应聘岗位”的方式命名,并提交本人酒店经营策划方案。

  材料不齐者视为不符合报考条件。

  报名注意事项:应聘人员须在报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  (四)资格审核

  按照招聘岗位的条件,对报名者进行资格条件审查,由迎宾馆公司办公室根据资格审查情况及笔试情况通知面试,并发出面试通知书。

  (五)笔试、面试

  1.考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试采用由应聘人员结合“迎宾馆公司”经营实际情况,提交撰写一份“区迎宾馆有限公司”酒店的经营管理目标策划方案。

  2.笔试分数根据应聘人员提交“区迎宾馆有限公司”酒店的经营管理目标策划方案进行评定打分,从笔试高分到低分按照招聘人数1︰3的比例确定参加面试的人员,进入面试的人数未达到1︰3比例的,按实际入围的人数进行面试。

  面试时间和地点另行通知,收到面试通知书的人员进入面试。进入面试的应聘人员须持本人身份证和面试通知书参加面试。

  3.采用结构化面试的方式进行面试,主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。

  (六)考察

  我司对拟聘用人选就政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考察不合格或者放弃聘用的,可递补考察人选。拟聘用考察人员未在规定时间内提供考察材料的,视为放弃考察资格。考察结束后一周内。根据笔试、面试、考察情况按招聘职位名额1︰1的比例讨论确定拟聘用人员,按总成绩﹝考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%﹞由高到低确定进入体检环节人员。

  (七)体检

  拟聘用人员由迎宾馆公司办公室通知到指定医院体检,体检合格后,方可进入公示环节。体检不合格者不予聘用,并按总成绩依次递补。

  (八)公示与录用

  体检合格者,在韶关市曲江区人民政府门户网对拟聘人员进行公示5个工作日。经公示不宜聘用的,可按综合成绩顺序递补。公示结束后,经公示无异议的,报请区委、区政府审批通过后,由韶关市曲江区迎宾馆有限公司发布相关招聘结果,并与迎宾馆公司签订劳动合同。

  (九)薪资待遇

  底薪+提成,具体工资面议。

  四、其他事项

  1.公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律,按照规定的程序办事,坚持原则、公道正派,坚决抵制各种不正之风的干扰,杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生,如有违规违纪情况,一经发现,从严查处,并追究有关当事人的责任。

  2.本公告未尽事宜,由韶关市曲江区迎宾馆有限公司负责解释。

  4.联系人:姚宋玲   

  联系电话:6971268  手机:13229384198  

  报名邮箱:119148857@qq.com


  附件:韶关市曲江区迎宾馆有限公司招聘报名表



                                                                                                                                                                    韶关市曲江区迎宾馆有限公司 

                                                                                                                                                                                       2023年7月28日


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