【概述】韶关市曲江区总工会成立于1950年9月9日，是在中共韶关市曲江区委和韶关市总工会双重领导下的群众组织,负责全区工会工作，2015年至2024年，曲江区总工会连续十年获“韶关市工会工作先进单位”称号。区总工会设办公室、组织宣教部、维权部、财务部4个部室，2024年年底在职人员共18人，其中常务副主席1名，副主席1名，财务部部长1名，工勤人员1名，社会化工会工作者13名，保洁员1名。区总工会主席由区人大常委会副主任兼任，另有两名兼职副主席。

    【工会组织建设】2024年，推进“职工之家”网上职工服务站点地图建设，录入32家服务站点，建设13家工会户外劳动者服务站点，包括五星驿站1家、四星驿站3家、三星驿站2家，一星驿站7家。开展驿站升级建设工作，选址符合“新双15工程”的站点投入经费打造升级，建成3家驿站智能化驿站，包括A、C、D类驿站各一家。截至2024年12月，全区共有工会会员24679人，粤工惠实名注册21886人，全年开展“粤工惠”活动19次。

    【职工文化阵地建设】2024年，区总工会争取到省总工会、市总工会及区财政补助资金，新建韶关市曲江区工人文化宫建设项目，项目计划总投资为2484.13万元，于2024年6月7日获批启动施工，预计2025年年中落成。举办曲江区第26届“劳动者杯”职工运动会，开展2场送文艺下基层演出活动，参与人数达1300人次。

    【助力“百千万工程”】2024年，成功推荐小坑经律论文化旅游小镇入选广东省职工疗休养基地名单。推动我区涉农企业农特优产品上线“粤工惠购”和“消费帮扶联盟广东馆”平台，动员基层工会采购我区农特优产品，消费金额超290万元。动员广大职工投身绿美韶关生态建设，持续推动创建“工会林”义务植树活动，年度义务植树共250株。

    【弘扬劳模先进精神】2024年，在全区选取3个市级、3个区级深化产业工人队伍建设改革试点，建立劳模工匠“创新工作室”5个。加强工会宣传工作，线上线下开展“中国梦·劳动美”系列宣传教育活动6场，持续推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。开展“劳模工匠助企行”专项行动6次，服务6家企业，解决20余项技术难题。

    【职工维权服务】强化解决欠薪工作机制，持续开展农民工公益法律服务、关爱农民工子女主题活动，2024年共开展3场法律讲座，覆盖职工150人次。推动百人以上且正常运营的重点企业签订集体合同企业数达18家，参与调解调处劳资纠纷17宗，调解成功案件5宗，涉及人数为22人，涉及金额76.5万元，调解成功率为29.4%。推动工会劳动法律监督组织、工会劳动法律监督员培训和“一函两书”制度实现三个“全覆盖”，2024年开展10场普法活动，发放劳动法律监督提示函4份，推进工会工作法治化建设上新台阶。

    【工会“四送”服务】2024年开展“春送岗位”招聘活动3场，覆盖职工超2000人次；“夏送清凉”活动为全区户外劳动者送去7110箱消暑饮料，共计22.5615万元；“秋送助学”对4名符合条件的暂时困难家庭大学生每人赠与5000元助学金；“冬送温暖”动员异地务工人员留韶就地过年，出资1.2万元慰问异地务工人员100多名，向125户困难职工家庭发放3.75万元旦春节慰问物资。

    【常态化帮扶】动员全区各基层单位、职工积极参加省职工医疗互助保障计划，2024年共有159个单位10868人次参保,参保金额89.763万元，职工互助医疗报销981人次，理赔金额135.1万元。2024年全区建档立卡的常态化帮扶困难职工12户，共发放常态化帮扶资金13.555万元，对重病困难职工进行临时救助，共慰问大病职工8户，发放慰问金1.7万元，本年度上报申请临时救助职工6户，发放临时救助资金4.5万元。

    【服务新业态劳动者】发挥工会维权服务的作用，开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，不断完善新业态劳动者就业帮扶、医疗救助、子女助学、临时救助等政策，2024年“新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，将新业态劳动者纳入常态化帮扶名单，常态化帮扶救助资金达19.755万元，惠及26名职工。

                                                                                                                                                                                      韶关市曲江区总工会

                                         2025年1月26日